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内蒙古哪里有体系价格

体系认证推行计划一般包括以下内容：体系诊断（现状调查、识别）、成立ISO推行小组并组织相关培训、体系文件结构策划、程序文件编写、质量手册编写、三阶文件编写、体系文件审查发布、体系文件宣传培训、系统试运行、内部稽核培训、一次内稽会议、管理审查会议、补审（关于内部审核和管理评审）、质量体系完善和改进、认证申请、现场审核、外审不合格项纠正、拿到证书。

体系认证为产品合规性提供支持，我们都知道，合规需要耗费时间和金钱。但通过ISO9001认证，公司不仅可以满足诸多欧盟指令的要求，拥有自己产品的工厂生产控制（记录在案的制造过程和运营政策），还可以使用自己的ISO9001认证为全部产品申请审批。ISO9001认证有助于提高产品的内在价值，因为它从根本上支持持续的合规。客户希望自己的供应商是透明的，他们希望供应商对自己的业务模式负责，不会在自己业务的重要方面进行暗箱操作。

微商城通过小程序和公众号帮助商户搭建电商销售体系，获取流量增加销量，实现商户粉丝沉淀，助力企业步入社交电商时代。

智慧零售解决方案是为线下零售商户设计的解决方案，通过提供订单、库存、商品、会员、营销及数据等多种功能，帮助商户整合线上及线下运营，推动实体零售门店数字化转型。

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体系认证现有的主要ISO管理体系标准，任何想增加自己公司财富和价值的人都应当探索各种现有的ISO标准。以下是几个可供参考的主要标准：ISO9001:2015质量管理体系（修订版）去年9月，刚发布新的版本。到目前为止，全球有超过120万个组织通过了ISO9001认证。虽然这一标准依然适用于所有规模和产业的组织，但此次更新使标准与时俱进，考虑到了工作场所的新技术进步，更加注重面向客户的产出质量。

体系认证ISO标准认证驱动你持续不断地改进自己的业务，无论你是在用行业质量或职业健康安全的较佳实践来对照自己的业务，还是证明你为不同地区的工人提供了较低生活工资并予以尊重，由此满足了客户预期，ISO认证过程的动力都是让你的未来比现在更好。起点无关紧要，只要你愿意做出改进自己业务的承诺，因为改进可以增加组织的财富和价值。

客来店解决方案，立足互联网时代线下门店需求，提供门店管理、会员管理、数字营销和在线预约等系列功能，助力生活服务行业的线下门店服务和顾客管理转型。

智慧餐厅针对于餐饮商户，通过微信小程序与微信公众号的方式，整合在线点餐、外卖、营销、会员及支付等多种功能，通过微信营销吸引顾客光顾线下餐厅，并通过激励现有客户为商家推介新客户，拉升会员转化率和客户留存率。

针对外卖业的垂直解决方案，其特征为移动订餐、在线支付、开具收据、配送、移动社交网络营销、促销及顾客会员制管理服务。

智慧酒店通过微信小程序及微信公众号，帮助酒店建立自有直销平台。智慧酒店为商户提供在线房间预定、在线酒店商城、会员管理及顾客数据分析等功能，通过微信吸引顾客流量，并通过综合酒店客房管理系统增加商户的运营效率。

体系认证更新的标准将更好地帮助小中型企业控制供应链的环境影响，增加利益相关方的参与度，对外宣传环境管理系统的工作。OHSAS18001职业健康和安全管理体系保证员工的工作安全是至关重要的。职业健康和安全管理体系(OHSMS)是对安全计划进行规划和管理的较有效方法之一。新的标准ISO45001职业健康和安全管理体系将在2016年取代OHSAS18001。新标准的设计宗旨是帮助世界各地的组织确保其员工的健康和安全。ISO45001可以容易地与其他ISO管理体系标准整合。

体系认证意味着投资者的回报更优厚。心情更好的员工能生产出更好的产品，其直接结果就是客户从生活水平提高和休闲时间增加中获益。如果一家公司可以证明自己的业务是持续一致、运行良好、值得信赖、符合伦理道德的，甚至可以让世界变得更美好，那么这家公司会吸引那些挑剔的客户，获得更多业务。根据ISO国际标准和其他规则进行审核与评估，可以积极地影响一个公司的财务价值和主观价值。

智慧美业是通过微信小程序与微信公众号相结合的方式，为美业商户（包括个人护理、美发、身体护理和美甲的商家）提供的解决方案。通过整合预约、营销、会员、积分系统、支付等功能，智慧美业致力于帮助美业商户吸粉、转化顾客及推动复购，帮助美业商户打造自己的线上门店、拓展业务，实现互联网数字化转型。

微盟智慧会务，微盟旗下一款面向线下会议的产品，为企业举办多种会议提供会前会中会后一体化数字会务解决方案，帮助企业解决会议报名签到、现场互动和数据统计的难题。

智慧旅游解决方案专为传统旅行社设计，通过为旅行社提供在线功能，如微信营销、在线销售、订单管理、会员管理和数据分析，帮助旅行社拓宽销售渠道，提高在移动互联网时代的营销及获客能力。

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当一个企业通过了体系认证ISO20000的认证，坚持实施较佳实践后，高效的lT服务管理究竟可以给企业带来哪些效益呢？建立紧密的跨部门协挑关系和完善的员工考核制度，ISO20000的实施先带来的是IT管理组织的自我调整，“以流程为主”的矩阵化管理模式，与国内企业传统的以“部门为主”的企业文化有着很大差异。而以往IT组织在实施服务管理时面临的较大挑战就是获得高层管理人员的关注和支持，但是要坚持执行ISO20000的管理体系，势必要对企业现有的架构进行重新改造，将以部门职能为主导的工作方式转变为以流程驱动为主的工作方式。